Logistica: accordo ANITA-Federmanager-FLC

ANITA, Federmanager e Freight Leaders Council hanno siglato un Accordo Quadro per potenziare le competenze manageriali nel settore del trasporto merci e della logistica. L'intesa prevede una mappatura iniziale dei fabbisogni del comparto per creare percorsi di formazione, aggiornamento e mentoring su misura, allineando finalmente la domanda e l'offerta di lavoro professionale.
La cooperazione risponde a una fase di profonda trasformazione industriale, accelerata da tensioni geopolitiche e dalle transizioni ecologica e digitale. In questo scenario instabile, la riqualificazione del personale e la condivisione di esperienze tra le tre sigle diventano leve cruciali per rendere le aziende più innovative, competitive e resilienti. 

"Per mettere un freno all'incertezza e governare le trasformazioni in atto, le imprese dell'autotrasporto merci e della logistica devono intervenire sul terreno delle competenze, rafforzando la capacità di ascolto e l'apertura verso altri contesti industriali con l'obiettivo di integrare soluzioni innovative nelle proprie strategie di crescita. In questa cornice, l'Accordo sostiene la nascita di una filiera al servizio del settore e dedicata allo sviluppo delle competenze manageriali, capace di valorizzare il capitale umano e di rendere i modelli organizzativi e gestionali all'altezza delle sfide che le aziende sono chiamate ad affrontare", ha commentato il presidente di ANITA, Riccardo Morelli (in foto).
 
"La sfida non è soltanto formare nuove competenze, ma accompagnare l'evoluzione delle imprese verso modelli organizzativi e gestionali più strutturati. Nel trasporto e nella logistica, come in tutti i settori strategici per il Paese, la managerialità è l'infrastruttura strategica che consente di trasformare innovazione, tecnologia e investimenti in crescita e competitività. Con questo Accordo vogliamo mettere a disposizione del comparto il patrimonio di competenze dei manager italiani e contribuire alla costruzione di imprese capaci di governare le transizioni in atto, attrarre talenti e competere con successo nelle catene globali del valore", ha riferito il presidente di Federmanager Valter Quercioli.
 
"Per il Freight Leaders Council questo accordo rappresenta un passaggio importante di un lavoro che portiamo avanti da tempo sul capitale umano della logistica. Dobbiamo capire con precisione quali competenze servono oggi alle imprese e quali saranno necessarie domani, rafforzando capacità manageriali, tecniche e organizzative. L'obiettivo è contribuire a rendere il settore più competitivo e produttivo, ma anche più attrattivo per giovani, professionisti e nuove eccellenze", ha concluso il presidente del Freight Leaders Council, Massimo Marciani.